二次元

各位老师：

按照《二次元 专业技术职务任职资格评审办法》（校人字〔2025〕5号）、《二次元 各类别专业技术职务任职基本标准相关文件》（校人字〔2025〕6号），校职称工作领导小组2022年至2026年历次会议纪要等文件精神。现就做好2026年度专业技术职务（以下简称“职称”）评审工作，通知如下：

一、基本要求

职称评审围绕立德树人根本任务，坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩。遵循人才发展规律，坚持以德为先、以教学为要、以育人为本，突出创新质量和实际贡献，重点考察申报者的学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况。

严格程序、规范操作，通过校外同行专家评议、申报材料公开、评审结果公示、评审全程监督等，确保评审工作公平公正公开。

二、评审组织

1.基层评审组评审

学院负责本单位高级职称的推荐评审工作。其中，学校机关党委负责党政职能部门人员申报各系列及学院、国家级重点实验室、其他教学科研单位、服务支撑单位管理岗人员申报教育管理系列职称的基层评审；学生处负责专职辅导员系列职称的基层评审。

2.学科组评议

学院负责本单位教师岗位教学科研和科学研究系列副高级职称的学科组评议工作，基层评审组评审和学科组评议分别进行。

人力资源部负责组织其他高级职称的学科组评议工作。

3.高评委评定

学校组织高级职称的高评委评定工作，负责全校各系列高级职称的评定。

4.图书资料、出版、会计、医疗卫生、幼儿园教师系列的高级职称任职资格由学校评审后，报请有关主管部门评定。

三、申报要求

1.严把思想政治和师德师风考核，实施师德一票否决制。各基层单位党组织负责对申请人的思想政治表现、职业道德等进行考核；人力资源部/党委教师工作部对申请人师德师风等情况进行审查。申请人须对申报材料（含支撑材料）的真实性和有效性负全责，如申报材料失实失信，将视情节严重程度，按照相关规定严肃处理。

2.申请人根据当前从事的工作岗位申报相应专业技术职务系列。学院对申请人是否符合任职基本条件、任职基本业务条件进行严格审查，明确单位审核意见。资格审核不通过人员当年不得调整系列重新申报。

3.已任教满15年或任现职以来长期从事公共基础课教学者（由教务处认定），可不要求学生工作经历。

4.规范提交申报材料。申请人提交的学术成果或荣誉表彰等应是任现职以来取得的。学术成果、荣誉表彰等认定时间截止至2025年12月31日，以正式公布文件或证书时间为准。申报前一级职称已经使用过的业绩成果不得重复使用。

申请人需按规范要求填写申报材料。如提交的材料经审核不符合要求，则该项成果将“审核不通过”，不体现在最终的《高级专业技术职务任职资格评审表（2026年度）》中，且申请人不可再补充提交其他成果。申请材料须按规定时间节点提交，逾期不予受理。

5.申请人教学、科研、管理的工作业绩与代表性成果由教务部、研究生院、科学技术研究院、发展规划与学科建设处等相关党政职能部门负责认定和解释。

6.实行网上公示制度。申报材料（含送审代表作）、评审/评议/评定结果等均进行公示。申报材料在材料审核完成后公示；送审代表作在同行评议前公示。公示期内如有异议，可以书面或邮件等形式向人力资源部反映；如有涉嫌违规违纪问题，可向校纪委/监察处反映。

7.职称申报材料提交后，不得修改、删减，不再设置针对真实性、有效性等问题的自查自纠环节。

四、关于送审“代表作”

加强同行专家评议，注重标志性成果的质量、贡献、影响力，突出评价成果的原创价值和对社会发展的实际贡献。“代表作”须为任现职以来取得的。如申请人非“代表作”第一完成人或非“代表作”唯一的第一完成人，则需提供文字说明，详尽描述申请人实际排序、完成内容及对成果的实际贡献，并由该成果排序第一的完成人签字确认。

学校根据申请人所填写一级学科/研究方向进行送审，申请人所填写学科原则上须为我校现有建设学科。常规申报高级职称人员需送6位校外同行专家进行评议；破格申报高级职称人员需送9位校外同行专家进行评议。

同行评议结果分为“达到”和“未达到”两个等级。有三分之二及以上“达到”为通过评议；未通过者，不进入“学科组”评议。

申请人2026年申请职称系列、类型、学科均与2025年一致的情况下，可使用2025年同行专家评议结果。2025年未取得“任职资格”的申请人，今年可再次送审，送审的作表作中，至少有一项是未送审过的成果。

五、高级职称评审程序

2026年高级职称评审采用基层评审组评审、学科组评议、高评委评定的程序。

（一）基层评审组评审

1.个人申报、材料审核和公示。申请人按要求提交个人申报材料，申报材料必须真实准确，规范齐全。相关党政职能部门和基层单位对申报成果的真实性和有效性进行审核。审核后的申报材料在“人事信息系统”中公示不少于5个工作日。

2.评委遴选。基层单位成立评审组进行推荐评审，评审组由不少于11名具有高级职称的专家组成（其中正高级专业技术职务评审组专家应全部具有正高级职称），其中本基层单位熟悉情况的专家应有一定比例，非本基层单位专家不少于三分之一（含本校其他单位人员不超过2人）。

3.推荐评审，结果公示。申请人须向基层评审组介绍任现职以来的教学、科研和其他工作业绩，答辩现场不允许申请人提供任何其它材料供专家评审参考。在学校指标范围内，基层单位进行评审推荐。评审完成后，将被推荐人员名单通过“人事信息系统”在本单位进行公示，公示期为3天。申报教学系列人员、全职博士后（不含长空博士后）和专职科研人员参加基层评审，指标单列。

（二）学科组评议

1.申报材料抽查。人力资源部会同相关党政职能部门对被推荐人基本资格和申报材料进行抽查、复核。

2.同行专家评议。学校统一组织同行专家评议。申请人可提出同行专家回避申请，申请回避的专家不超过2名，学校将不再安排回避名单上的专家作为其同行评议专家。

3.学科组评议，结果公示。学校成立由不少于11名具有正高级职称的专家组成的校学科组进行评议。具有副高级职称学科组评审权的基层单位，在其建设学科范围内，根据各单位评审工作方案成立学科组，进行评议工作；评审组由不少于11名具有正高级职称的专家组成，非本基层单位专家不少于三分之一（含本校其他单位人员不超过2人），学科组与基层评审组专家的重复度不超过三分之一。申报高级职称的被推荐人员需向学科组介绍任现职以来的教学、科研及其他工作业绩。

4.全职博士后（不含长空博士后）和专职科研人员、教学系列人员、思政专任教师系列人员参加学校组织的学科组评议，指标单列。

5.学科组评议通过人员名单在人力资源部网站公示，公示期3天。公示无异议后报校高评委进行评定。

（三）高评委评定学校高评委对被推荐人进行评定，以无记名投票方式对被推荐人是否具备“任职资格”进行表决。学校公示高评委评定结果，公示期不少于5个工作日。

（四）评定结果公布

根据高评委评定公示结果，学校公布具备任职资格人员名单和取得任职资格时间。

六、其他有关说明

1.2026年职称评审工作使用职称评审信息系统，申请人使用统一认证的用户名和密码登录人事信息系统（//ehr.2-ciyuan.org/）进行职称申报。

2.学院成立高级职称基层评审工作小组，由院长和党委书记共同牵头，对申请人的申报资格及申报材料（申报职称系列、任职年限、任职基本条件和基本业务条件）等进行严格审查。经资格审核后，系统生成《高级专业技术职务申报条件审查表》。

3.专任教师需从学科所在二级单位申报职称。

4.申报人未经学校批准，擅自参加外单位评审取得专业技术资格的，学校不予聘用。

七、工作安排

具体时间安排如有变化，以人力资源部通知为准。

八、其他事项

1.中级职称评审和认定、初级职称认定均安排在9月进行。

2.高级职称的评审费400元/人，送校外同行专家评审费800元/份。

3.纸质版材料学院按工作进度时间节点提交人力资源部。

4.相关文档详见人力资源部网站“二次元公告 ”。

二次元

2026年4月12日